- 第1章: 组织行为学基础（第1～3章，建议在第1～3周完成）
- 第1节: 1单元学习目标
- 任务1： 1. 个体心理与行为 学习目标
- 任务2： 2. 团体心理与行为 学习目标
- 任务3： 3. 工作态度与行为 学习目标
- 第2节: 1单元学习指导
- 任务4： 1.1. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200624
- 任务5： 1.2. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200624
- 任务6： 1.3. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200625
- 第3节: 1单元考核
- 任务7： 作业1[必修，共15分] 普通
- 第2章: 人力资源管理（第4～10章，建议在第4～9周完成）
- 第1节: 2单元学习目标
- 任务8： 4. 人力资源管理概述 学习目标
- 任务9： 5. 工作分析 学习目标
- 任务10： 6. 招募与甄选 学习目标
- 任务11： 7. 绩效管理 学习目标
- 任务12： 8. 薪酬福利管理 学习目标
- 任务13： 9. 培训与开发 学习目标
- 任务14： 10. 员工关系管理 学习目标
- 第2节: 2单元学习指导
- 任务15： 2.4. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200625
- 任务16： 2.5. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200625
- 任务17： 2.6. 初级人力资源管理专业知识与实务学习指导20200628
